企業(yè)刊物

倉(cāng)庫(kù)管理員的工作體會(huì)
2019/2/25

2018年11月20日，我下定決心報(bào)名了2019年的初級(jí)會(huì)計(jì)考試，就在這幾天粗略地翻看了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，讓我進(jìn)一步加深了對(duì)庫(kù)管重要性和工作態(tài)度意識(shí)的認(rèn)識(shí)，真正理解了庫(kù)管和財(cái)務(wù)之間是分不開(kāi)的。下面就是我的工作體會(huì)。

火與冰的洗禮——在磁浮兩年多的感悟
2019/2/25

白駒過(guò)隙，伴隨銀河磁浮已走過(guò)兩個(gè)年頭，經(jīng)歷的每一次成功和挫敗我都視為一次次心靈的洗禮，人生的磨礪，不經(jīng)歷風(fēng)雨，焉能見(jiàn)彩虹。

公司印象
2019/2/25

雖然老早就知道銀河電氣，但對(duì)它的印象基本上停留在僅知道名字這個(gè)層面上。今年7、8月份偶然瀏覽到了公司的網(wǎng)站，銀河電氣是全球變頻電流測(cè)試與計(jì)量的領(lǐng)先廠(chǎng)商，是我國(guó)變頻電量測(cè)量?jī)x器的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定者。

談?wù)勛约簩?duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)知
2019/2/25

我的大學(xué)專(zhuān)業(yè)并非人力資源管理，但因?yàn)楣举x予職能的需要和各位工會(huì)會(huì)員的信任，公司的勞動(dòng)關(guān)系，基本上都是我們部門(mén)在處理。我不能說(shuō)每次的處理都一定能滿(mǎn)足公司或員工的訴求，但最終的結(jié)果無(wú)外乎都是以法律為依據(jù)、事實(shí)為證明、友好協(xié)商去解決雙方勞動(dòng)關(guān)系。

問(wèn)冬
2019/2/25

四季
2019/2/25

破曉
2019/2/25

晨曦
2019/2/25

孝字當(dāng)頭——用心扛起那份屬于你的責(zé)任和義務(wù)
2019/2/22

18年開(kāi)始，由于家里父母親接二連三發(fā)生的一些較為嚴(yán)重的病情以及近半年來(lái)跟父母同住來(lái)的一些感受，讓我對(duì)“孝”字有了重新的認(rèn)識(shí)。

在困難面前
2019/2/22

困難在強(qiáng)者面前是墊腳石，而弱者視其為沒(méi)有出路的陷阱，讓人走向兩個(gè)極端，就如同漫畫(huà)《蝙蝠俠》中的蝙蝠俠與小丑，布魯斯韋恩幼年因秩序混亂的城市失去了父母，讓他做出改變這座城市現(xiàn)狀的決定，成為蝙蝠俠。

為了我堅(jiān)信的
2019/2/22

我原本以為我只會(huì)堅(jiān)持一年，便悄然離去，卻“陰差陽(yáng)錯(cuò)”堅(jiān)持了兩年，我以為兩年已是極限，必定會(huì)有所收獲，卻最終是“一無(wú)所獲”，本想“一事無(wú)成”的離開(kāi)，卻最終慶幸止步在“行百里者半九十”這句忠言之下。

對(duì)與錯(cuò)
2019/2/22

當(dāng)我們?cè)趯?duì)一件事情進(jìn)行討論時(shí)，總會(huì)有各種各樣的說(shuō)法，大家都會(huì)認(rèn)為自己的觀(guān)點(diǎn)是對(duì)的，然后到了最后，你竟然無(wú)法判斷究竟誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，因?yàn)樗麄冋f(shuō)的似乎都有一定的道理。

從“零”開(kāi)始
2019/2/22

歸零，是空杯的心態(tài)，盛滿(mǎn)水的杯中，倒掉越多的水，才可盛更多的水。工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴就像水杯里的水，日積月累，里面就盛滿(mǎn)了成就、失敗、嫉妒、煩躁等等。

舌尖上的年味
2019/2/22

年前，串門(mén)的鄰居聚在壁爐前烤著火，家長(zhǎng)里短、有說(shuō)有笑，伴隨著火爐里豬肉被烤得滋滋作響的聲音，一股臘肉的熏香在屋前彌漫開(kāi)，一起接受煙火考驗(yàn)的還有牛肉、整鴨、大魚(yú)。隨著臘味的精心制作，我們就這樣在閑適中等待一年中最重要的節(jié)日——春節(jié)了。

淺談天之道
2019/2/22

這篇文章想討論的天之道，不是那個(gè)洗腳的“天之道”，而是道德經(jīng)里的天之道，損有余而補(bǔ)不足。對(duì)應(yīng)的就是人之道則不然，以其不足而奉有余。可能有的讀者第一次聽(tīng)到這句話(huà)。

憶事有感
2019/2/22

2018年1月28日是我弟弟結(jié)婚的日子，但2018年1月27日晚上我才突然發(fā)現(xiàn)我是多不了解他。不了解他現(xiàn)在的工作，他為人處世的方式，他的朋友都是什么人，包括我這個(gè)準(zhǔn)弟媳長(zhǎng)什么樣子我都是第一次見(jiàn)。

觀(guān)《影響-好人李雪健》微感
2019/2/22

前段時(shí)間看了中央6臺(tái)所播出的一期《影響》節(jié)目，是對(duì)老藝術(shù)家——李雪健的采訪(fǎng)，采訪(fǎng)期間李雪健老師剛剛做完手術(shù)，還處于恢復(fù)期，口齒還不是特別清楚，聲音略顯沙啞。但就是一個(gè)不到半個(gè)小時(shí)的節(jié)目，給我?guī)?lái)的反思和感受，可以說(shuō)是目前我所有看過(guò)的電視節(jié)目中最深刻的一個(gè)。

從剩夏開(kāi)始懷舊
2018/11/15

立秋后，算是和夏天正式告別了，只是空氣和溫度都不安分，仍然在挽留過(guò)去的日子。夏天的味道所剩無(wú)幾，然后，我們開(kāi)始懷念起來(lái)。

你的職業(yè)尊嚴(yán)從何而來(lái)?
2018/11/15

現(xiàn)代社會(huì)，每一份工作都屬于一種職業(yè)，或許有的職業(yè)光彩照人，或許有的職業(yè)默默無(wú)聞，但每一種職業(yè)都值得尊重，在尊嚴(yán)的天平上，每一種職業(yè)都是等價(jià)的，不等價(jià)的是你對(duì)待職業(yè)的態(tài)度。

淺談研發(fā)管理
2018/11/15

研發(fā)能力是公司兩個(gè)核心拳頭其中之一，直接決定了公司技術(shù)層級(jí)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，研發(fā)水平對(duì)高技術(shù)公司尤為重要。如何高效的組織研發(fā)工作和有效利用研發(fā)資源，是研發(fā)管理的主要內(nèi)容。